Arsip Bulanan: Maret 2020

training-need-analysis

Training Need Analysis

Pengantar Salah satu tugas dan fungsi Human Resources Management ialah menjamin tersedianya manpower yang kompeten. Dalam konteks ini, pelatihan dan pengembangan memegang peran penting agar tenaga kerja yang tersedia selaras dengan visi, misi, tata...

manajemen-rekrutmen

Manajemen Rekrutmen

Pengantar Rekrutmen merupakan titik paling krusial dalam manajemen, salah merekrut orang akan berdampak panjang untuk organisasi. Adapun bila perusahaan dapat merekrut man-power nya dengan tepat, performance perusahaan akan terus meningkat, atau setidaknya perusahaan tidak...

comprehensive-leadership-for-manager

Comprehensive Leadership for Manager

Ilmu Manajemen dan Seni Kepemimpinan diperlukan dalam membuat sebuah organisasi menjadi kompetitif. Ilmu Manajemen diperlukan untuk mengurus sisi teknis (bisnis), sedangkan yang kedua diperlukan untuk sisi manusia dari perusahaan. Tidak semua Manajer adalah pemimpin...

Psychology-for-Non-Psychology

Psychology for Non-Psychology

Pengantar Semua yang berkaitan dengan manusia selalu berhubungan dengan Psikologi, karena Psikologi adalah ilmu yang mempelajari perilaku manusia. Psikologi dapat diterapkan pada seluruh aspek kehidupan. Psikologi dapat digunakan untuk berinteraksi dengan orang lain, atau...

behavioral-event-interview

Behavioral Event Interview

Pengantar Interview merupakan salah satu metode yang paling umum dipakai dalam proses seleksi mengingat kepraktisannya. Namun, tanpa dibekali ilmu dan keterampilan yang cukup, interview yang salah memiliki validitas peramalan yang sangat kecil, artinya metode...

Financial-Modeling-Corporate-Budgeting

Financial Modeling Corporate Budgeting

Pengantar Pelatihan Financial Modeling Corporate Budgeting ini dirancang untuk memberi peserta pengenalan tentang pengembangan model yang sesuai dengan Financial Modelling Standard dengan menggunakan berbagai fitur dan formula excel yang umumnya digunakan dalam pemodelan keuangan...